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Retours d'expérience

Innover pour maintenir l’attractivité des formations obligatoires

« La transformation des métiers et de la règlementation nous demande d’actualiser constamment les contenus de nos formations. À titre d’exemple, nous venons d’insérer dans les Formations continues Obligatoires un module sur les véhicules au gaz. Par ailleurs, nos formations s’inscrivent dans des parcours de formation plus larges, souvent co-construits avec les entreprises. Les formations obligatoires étant le poste de dépenses de formation le plus important des entreprises, il est primordial que cet investissement soit rentabilisé au maximum en évitant des formations standard qui n’apporteraient pas de plus-value » indique Loïc Charbonnier, Président Délégué Général d’AFTRAL (organisme de formation professionnelle initiale et continue en Transport et Logistique).

Sur le plan pédagogique, Catherine Guyonnet, Directrice de l’innovation chez OPCALIM, déclare : « il faut détricoter les pratiques pour ouvrir de nouvelles voies d’apprentissage autour du numérique et des modes collaboratifs qui sont de formidables leviers de développement des compétences dans l’entreprise. Il faut encourager les échanges entre pairs et travailler sur les échecs.  »