L'OPCA-TRANSPORTS s'engage en Picardie.

L’organisme collecteur des fonds de la formation professionnelle dans les transports annonce la signature d’une convention cadre de partenariat pour la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les transports en Picardie.

Cette convention signée en partenariat avec l’État, représenté par le Préfet de la région, la délégation au Droit des femmes Picardie, Pôle Emploi et la Fédération Nationale des Transports de Voyageurs (FNTV), s’inscrit dans le cadre de la réglementation sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et le développement d’actions positives visant à encourager une politique de l’emploi féminin au sein des entreprises de transport, notamment au poste de conductrice de transport en commun.

Ce partenariat se traduira par la mise en œuvre d’actions reposant sur la fédération des acteurs et la mutualisation des outils, notamment le contrat pour la mixité des emplois qui, lorsque les bénéficiaires sont des femmes, sera couplé au contrat de professionnalisation dans le cadre de la formation initiale des candidats pour l’obtention du Titre Professionnel Conducteur en Transports Routiers Interurbains de Voyageurs.

La convention prend effet dès la date de sa signature et se terminera le 31 décembre 2015. Elle pourra être prolongée par avenant.

Compétences clés - Une clé de développement pour tous

Pour mieux maîtriser leur métier, les salariés doivent utiliser des connaissances d'ordre général utiles également dans leur vie personnelle. Ces connaissances générales constituent leurs "Compétences clés" en lien direct avec leur activité.

L’OPCA-TRANSPORTS se mobilise sur les compétences clés des conducteurs livreurs et des conducteurs scolaires. Voir l'appel d'offres

La signature de cette convention subordonne les actions de l’OPCA-TRANSPORTS et ses ressources de fonctionnement de 2012 à 2014.


Les Présidents et la Direction de l’OPCA-TRANSPORTS se félicitent de la signature avec Monsieur MARTINOT, Délégué Général à l’Emploi et à la Formation Professionnelle, de l’accord sur la Convention d’Objectifs et de Moyens.

« En nous appuyant sur un agrément renouvelé et sur la convention signée avec l’administration sur nos objectifs et nos moyens pour les trois ans à venir, nous continuerons, dans le cadre de la réforme en cours de la formation professionnelle, à accompagner l’ensemble de nos adhérents en nous adaptant à nos nouvelles missions et en leur proposant de nouveaux services », déclare Anita d’ALNONCOURT, Directeur OPCA-TRANSPORTS.

Cette convention, en respectant les équilibres fixés par voie réglementaire, permet à
l’OPCA-TRANSPORTS de disposer des moyens de mettre en œuvre l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 7 janvier 2009 et de déployer son projet stratégique.


Dans le cadre de la convention, l’OPCA-TRANSPORTS s’est fixé, pour 2012, des objectifs qui sont à la mesure de ses ambitions :

• Anticiper les évolutions et relever les défis des années à venir, en termes de qualifications et de besoins en formation, en développant la prospective de l’emploi et des métiers.
• Optimiser les relations avec les entreprises grâce à la création de nouveaux outils, la simplification des modalités de fonctionnement et de gestion des dossiers et un accompagnement dans la réalisation de leurs diagnostics sur l’emploi et les compétences afin de mieux cerner leurs besoins.
• Coordonner les moyens, les ressources et les compétences pour optimiser l’efficacité de l’organisme en développant le travail collectif et le partage d’expériences.
• Faciliter l’accès à la profession et à la qualification pour les salariés et les demandeurs d’emploi avec la mise en place de nombreux moyens tels que le Droit Individuel à la Formation (DIF) et le DIF portable, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) individuelle ou collective, la Valorisation des Acquis de l’Expérience.  

Comme l'a souligné à plusieurs reprises Nadine Morano, Ministre de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle : « la signature de la Convention d’Objectifs et de Moyens constitue une étape importante dans la réforme des OPCA afin d'améliorer le service dispensé aux entreprises et aux salariés ».

L'OPCA-TRANSPORTS et le Centre National des Missions Locales (CNML) signent un accord national pour favoriser l’accès des jeunes à l’emploi


L'OPCA-TRANSPORTS et le Centre National des Missions Locales ont signé le 5 janvier la première convention nationale visant à favoriser l’emploi et l’accès à la formation en alternance des jeunes de 16 à 25 ans dans le secteur des transports. Conclue pour une durée de trois ans, elle facilitera notamment la mise en œuvre de la Loi 2011-893 sur le « développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels ».

Recruter dans des métiers porteurs

« L’un des objectifs essentiels de cette convention est de rapprocher les besoins des entreprises et les potentiels des jeunes », explique Anita d'ALNONCOURT, Directeur de l'OPCA-TRANSPORTS. L’organisme paritaire fournira aux missions locales une cartographie par bassin d’emploi des besoins de recrutement dans les entreprises des transports (conducteurs de voyageurs, agents logistiques, etc.). Les missions locales adresseront aux entreprises identifiées des jeunes choisis sur des critères de motivation et de « savoir être ». Des ateliers seront organisés à l’intention des jeunes par les délégations régionales de l’OPCA-TRANSPORTS, afin de leur présenter les métiers des transports. Des formations en alternance et parcours qualifiants pourront leur être proposés selon leur profil pour améliorer leur niveau de compétences et répondre aux besoins du secteur.
Les actions mises en place seront évaluées chaque année : nombre de jeunes positionnés sur les dispositifs d’orientation vers les métiers du transport (ex : ateliers de découverte des métiers, actions préparatoires à l’emploi…), nombre de contrats en alternance (apprentissage et de professionnalisation)…
Les signataires s’engagent à veiller au respect de l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi des femmes, jeunes d’origine étrangère et travailleurs handicapés.

L’alternance, tremplin vers l’emploi

L’alternance est une garantie d’accès à l’emploi : 82% des personnes diplômées (tous secteurs confondus) obtiennent un emploi dans l’année. Le gouvernement a lancé un plan ambitieux qui vise en cinq ans à augmenter le nombre de jeunes formés en alternance de 600 000 à 800 000 pour atteindre un million à terme.

LE CNML

L’accompagnement global des jeunes est le cœur de métier des 460 missions locales.

Ces dernières poursuivent plus précisément trois finalités en faveur des jeunes de moins de vingt-six ans : l'accès à l’emploi, la formation et la qualification, l’insertion sociale. Elles repèrent sur leurs territoires les difficultés que rencontrent les jeunes ainsi que les solutions (dispositifs, prestations, partenaires) mobilisables pour y répondre. En permettant aux jeunes d’accéder à l’ensemble des droits, elles jouent un rôle majeur dans la lutte contre les exclusions professionnelles et sociales des jeunes.
 

TRANSPORTS de VOYAGEURS : L'OPCA-TRANSPORTS SIGNE SA PREMIERE POE COLLECTIVE EN BOURGOGNE

Le nouveau dispositif de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) collective permettra de former une trentaine de demandeurs d’emploi aux métiers de conducteurs de voyageurs dans la région.

Le 2 janvier, l'OPCA-TRANSPORTS a signé une convention de partenariat avec la FNTV Bourgogne (Fédération Nationale des Transports de Voyageurs) pour la mise en œuvre de la première POE collective. Adapté de la POE individuelle, le dispositif permettra à une trentaine de demandeurs d’emploi de la région de bénéficier d’une formation dans le secteur des transports. Son coût pédagogique sera intégralement pris en charge par l'OPCA-TRANSPORTS, contrairement à la POE individuelle qui repose sur un cofinancement avec Pôle Emploi. Ce dernier prend en charge l'indemnisation des stagiaires ainsi que les frais associés à la formation.

Seront privilégiées les formations sur les métiers « en tension » dans le secteur des transports et permettant la sécurisation des parcours professionnels. Le titre professionnel de conducteur de voyageurs permet dans un premier temps l’accès au métier du transport scolaire pour, ensuite, évoluer sur des activités de transports occasionnels et/ou de tourisme. L'OPCA-TRANSPORTS entend ainsi développer les compétences et qualifications pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises adhérentes de la région.

Une soixantaine de POE collectives devraient au total être financées en Bourgogne par l'OPCA-TRANSPORTS d’ici fin 2012.

La POE collective a été instituée par la loi du 28 juillet 2011 sur le « développement de l’alternance et de la sécurisation des parcours professionnels » dont la finalité est notamment de faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des jeunes de moins de 26 ans.

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MIEUX S’INTEGRER DANS L’ENTREPRISE GRACE A LA FORMATION A DISTANCE

A partir d’octobre, l'OPCA-TRANSPORTS met à disposition de ses entreprises adhérentes en Bourgogne une plate-forme de formation Web pour améliorer l’accueil et développer les compétences des nouveaux salariés.

Comment bien intégrer les nouveaux salariés dans l’entreprise ? Développer les compétences métiers requises pour leur nouveau poste ?…

L'OPCA-TRANSPORTS participe en partenariat avec la région Bourgogne à la mise en place d’un outil de formation original :
la FOAD (Formation Ouverte et à Distance) TUTORAT. Il s’agit d’une formation en ligne* personnalisée et immédiatement disponible (sans contrainte d’effectif) destinée à former des « tuteurs » dans l’entreprise qui faciliteront l’accueil des nouveaux arrivants.

Conçue par des experts de la formation appartenant au réseau du GIP FCIP de Bourgogne (fédérant notamment le réseau des GRETA), elle s’adapte au profil du tuteur (personnel technique, etc.), à son niveau d’expérience (personnel qualifié, etc.) et aux attentes de l’entreprise. La formation, qui s’étend sur 14 heures, s’effectue au rythme de chacun, selon ses besoins, et peut être prolongée par des « savoirs plus » répondant à des préoccupations quotidiennes comme la gestion du temps, des conflits, etc. Un accompagnateur du GIP FCIP se tient à la disposition des tuteurs, par téléphone, messagerie internet ou via les forums, pour leur apporter aide technique et pédagogique.

Le déroulement de la formation

L’accès aux modules de formation multimédia se fait par internet, où que l’on soit et à n’importe quel moment. Le tuteur reçoit ses cours par mail ou par courrier et valide ses connaissances par des travaux à rendre sur la plateforme (quiz, étude de cas, synthèse), qui seront corrigés de façon personnalisée. Un accompagnateur assure le suivi tout au long de l’apprentissage. Le tuteur a accès à une base documentaire professionnelle en ligne.
Des journées de regroupement sont organisées pour consolider ses connaissances et échanger de visu avec son accompagnateur ou les autres personnes formées.

Tous les salariés des branches Transports de la région Bourgogne vont pouvoir bénéficier de la FOAD TUTORAT d’ici décembre 2011. Après cette première expérimentation, la démarche sera étendue à d’autres régions dans l’Hexagone.

Pour toute demande d'informations :

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L'OPCA-TRANSPORTS signe une convention de coopération avec Pôle Emploi pour élaborer des parcours de formation d'accès à l'emploi pour les demandeurs et cofinancer la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)

Cet accord de cofinancement permettra aux demandeurs d’emploi de Nord-Pas-de-Calais d’accéder plus facilement à la formation professionnelle dans les secteurs des transports gérés par l’OPCA-TRANSPORTS.

Favoriser l’accès à la formation professionnelle dans les secteurs des Transports ? Obtenir une certification ou un diplôme débouchant sur un contrat à durée indéterminée ou un CDD d'au moins
12 mois ? POLE EMPLOI et l’OPCA-TRANSPORTS engagent depuis 2010 des actions communes pour faciliter l’accès à la formation, sécuriser les parcours professionnels, favoriser un retour à l’emploi durable des demandeurs mais aussi répondre aux besoins en main-d’œuvre des entreprises du secteur des Transports.

Cette coopération se poursuit avec la signature d’une convention de coopération accord pour la mise en œuvre d‘actions développées en 5 axes permettant aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire pour se qualifier et pour les aider à mieux répondre aux offres déposées auprès de POLE EMPLOI par les entreprises.

Pour plus d'informations, contacter la délégation

En tant que membre du collège des organismes d’accueil et structures d’intermédiation du GIP Emploi de Roissy, l’OPCA-TRANSPORTS vous informe que les salariés travaillant sur la zone aéroportuaire de Paris-Roissy qui s’interrogent sur leur avenir professionnel ou qui se trouvent fragilisés dans leur entreprise ou leur emploi disposent aujourd’hui d’une assistance concrète et d’un accompagnement personnalisé pour construire leur projet professionnel grâce à la plate-forme de service et d’assistance nommée STEP.

Pour plus d’informations:

STEP

Roissy ZI Paris Nord II – Immeuble « le Sisley »- 23 allées des impressionnistes

Villepinte RER B  « Parc des expositions »

T. 01.48.17.73.94
 

Le dépôt de la déclaration fiscale « 2483 » relative à la participation à la formation professionnelle continue des entreprises de 10 salariés et plus, pour l’année 2010 doit être déposée auprès des services des impôts au plus tard le mardi 3 mai 2011.

Les entreprise qui transmettent leurs déclarations par voie électronique (TDFC) ont un délai supplémentaire de quinze jours, soit jusqu’au 18 mai 2011.

Pour ce faire, nous mettons à disposition de nos adhérents, les éléments à reporter sur votre déclaration fiscale .

Ces informations correspondent exclusivement :

• Aux actions de formation prises en charge et réglées à ce jour, au tire de 2010, par l’OPCA Transports ,
• Aux versements effectués à ce jour, au titre de 2010 à l’OPCA Transports.

Ce document est disponible dans la rubrique « Consulter vos documents » de la gestion en ligne.

>> Déclaration

>> Saisie en ligne

Le Conseil d'Administration de l'OPCA-TRANSPORTS du 15 décembre 2010 a reconduit les conditions financières de prise en charge existantes jusqu'à l'extension de l'Accord nationnal interprofessionnel et au plus tard jusqu'au 30 avril 2011.

Une exception est faite pour les entreprises du secteur des transports routiers de marchandises. Le forfait pris en charge au titre des FCO des entreprises de moins de 10 salariés est porté à 575€.
La section des transports routiers de marchandises a validé cette proposition.