Aujourd’hui, les branches professionnelles et les entreprises sont les moteurs de la promotion et de la mise en œuvre de l’égalité professionnelle.

De la promotion des formations, à la gestion des temps de vie en passant par le recrutement et l’égalité salariale, l'OPCA-TRANSPORTS agit pour l’égalité professionnelle.

Atteindre un équilibre entre les hommes et les femmes dans le travail est un facteur reconnu de développement pour l’entreprise et d’épanouissement professionnel pour les salarié-e-s.

Pour mener à bien ces objectifs, l'OPCA-TRANSPORTS met à mettre en œuvre des outils tels que "Profession'elles du transports", des démarches et des actions comme la convention cadre de partenariat pour l'accès au métier de conductrice de voyageurs afin de favoriser l’accès des femmes aux métiers du Transport, pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.