FORMATIONS PRIORITAIRES

L’Accord de branche du 17 mars 2011 retient au titre des priorités les actions de formation permettant aux salariés d’acquérir

- un ou des certificats de qualification professionnelle initiées par la CPNE,

- ainsi que des diplômes, des titres professionnels ou des qualifications nécessaires au bon exercice des métiers et des fonctions mentionnés par la Convention collective nationale de la manutention portuaire

- tous permis de conduire (B, C et EC) et formations associées (CACES, FIMO, FCO, matières dangereuses)

- formation à la conduite des engins (portique, grue, cavalier, teug, stacker, chariot élévateur, frontlit, loco tracteur, chouleur, etc).

DUREE DES ACTIONS DE FORMATION

La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels a étendu à toutes les périodes de professionnalisation les durées minimales, sur douze mois calendaires, suivantes :

• 35 heures pour les entreprises de 50 salariés et moins de 250 salariés
• 70 heures pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Cette durée ne s'applique toutefois pas aux périodes de professionnalisation suivies par des salariés âgés d'au moins 45 ans ni à celles consistant à un bilan de compétence ou une VAE.

L'accord de branche du 17 mars 2011 fixe la durée minimale des périodes de professionnalisation à 70 heures, à l'exceptiond es actions de formation relatives à la validation des acquis de l'expérience ou des formations relatives à l'obtention d'un CQP.