FORMATIONS PRIORITAIRES

Rappel : une action d'adaptation au poste de travail ne peut pas être suivie dans le cadre du DIF. A l'inverse, les actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés peuvent être suivies dans le cadre du DIF.

L'accord du  2 février  2011 définit des priorités pour les actions de formation mises en oeuvre dans le cadre du DIF de la branche des agences de voyages et de tourisme

• Langues : anglais et espagnol
• Connaissance des destinations et produits touristiques
• Techniques de vente (face à face et par téléphone)
• Outils informatiques professionnels
• Management
• Bureautique
• Juridique, ressources humaines
• Marketing
• Techniques de l’information et de la communication écrite « on/off line »
• Bilan de compétences dans la limite de 24 h
• Conception de produits touristiques

Les autres demandes de DIF formulées dans les entreprises relèvent, le cas échant, du plan de formation de l'entreprise et ne sont pas imputables au titre de la professionnalisation.

CONDITIONS DE  PRISE EN CHARGE

Règles d’éligibilité à la prise en charge :

Prise en charge au titre du Droit individuel de la formation limitée à hauteur des droits acquis à la date de la demande de prise en charge.

Durée minimum de prise en charge  des formations prises en charge : 7 heures.

Coût minimum pris en charge : 60 €

Délai de carence obligatoire de douze mois  entre deux demandes de formation relevant du même cursus, à l'exception des formations "langues".

Conditions financières de prise en charge  au titre de la professionnalisation : prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite d’un plafond de 1 500 € et d’un taux horaire de 50 €.

Spécificités APPLIQUEES AUX FORMATIONS DEBUTEES AVANT LE 1er MAI 2011