Les accords de branche définissent pour chaque secteur des actions prioritaires qui permettront à l'entreprise d'obtenir un financement de l'OPCA TRANSPORTS si l'employeur accepte le départ en formation du salarié.

Formations prioritaires

L'accord du 6 septembre 2011 définit des priorités pour les actions de formation mises en oeuvre dans le cadre du DIF de la branche du transport fluvial de marchandises :

• commercialisation de l'offre de transport
• exploitation, maintenance des flottes
• gestion administrative générale et formations multimodales
• gestion des risques (assurances, etc)
• langues étrangères
• outils informatiques et bureautiques
• maîtrise du pilotage, gestion de la sécurité ou de la sureté des transports
• titres et qualifications obligatoires
• formation au tutorat

L'accord du 6 septembre 2011 définit des priorités pour les actions de formation mises en oeuvre dans le cadre du DIF de la branche du transport fluvial de passagers :

• amélioration du comportement relationnel - communication
• gestion de la sécurité des passagers
• gestion des situations à risques, des situations conflictuelles
• prévention de la panique à bord/sécurité
• commercialisation
• exploitation, maintenance des flottes
• gestion administrative
• gestion des risques (assurances, etc)
• langues étrangères
• outils informatiques et bureautiques
• titres et qualifications  pour un nouvel emploi dans le transport fluvial
• formation au tutorat

Conditions Financières

Règles d’éligibilité à la prise en charge

Prise en charge au titre du Droit individuel de la formation limitée à hauteur des droits acquis à la date de la demande de prise en charge.

Durée minimum de prise en charge des formations prises en charge : 7 heures.
Coût minimum pris en charge: 60 €

Délai de carence obligatoire de douze mois entre deux demandes de formation relevant du même cursus, à l'exception des formations "langues".

Pour les formations dites informatiques : exclusion des formations liées à des logiciels spécifiques aux entreprises.

Remboursement sur la base de :

• Au titre de la professionnalisation : prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite d’un plafond de 1 500 € et d’un taux horaire de 50 €
• Au titre du plan de formation :
  • les salaires en cas de formation sur le temps de travail et l'allocation de formation en cas de formation hors temps de travail dans le respect des conditions financières applicables aux adhérents plan (voir dispositif plan de formation)
  • les frais annexes soit transports, hébergement et restauration (sur la base des barèmes fixés – voir dispositif plan de formation)