spécificités
Les accords de branche définissent pour chaque secteur des actions prioritaires qui permettront à l'entreprise d'obtenir un financement de l'OPCA TRANSPORTS si l'employeur accepte le départ en formation du salarié.
Formations prioritaires
L'accord du 30 juin 2011 définit des priorités pour les actions de formation mises en oeuvre dans le cadre du DIF de la branche des transports maritimes :
PERSONNEL SEDENTAIRE
- formations du domaine de l'efficacité professionnelle et personnelle
- apprentissage des langues étrangères à finalité professionnelle
- amélioration de l'expression écrite et orale
- management équipe
- acquisition et perfectionnement des compétences comportementales, notamment managériables (connaissance de soi, efficacité professionnelle, gestion du temps, accompagnement dans les situations d'encadrement sensibles, management de la diversité culturelle, générationelle, etc)
- acquisition et perfectionnement des technologies de l'information et de la communication (bureautique, systèmes informatiques)
- accompagnement des salariés en formation ou en période d'intégration ou d'adaptation professionnelle en tant que tuteurs, formations et/ou instructeurs
- formations référencées au plan de formation ou inscrites sur la liste des formations conseillées par l'entreprise
PERSONNEL NAVIGANT
- perfectionnement aux langues étrangères à finalité professionnelle
- amélioration de l'expression écrite et orale
- acquisition et perfectionnement des compétences comportementales, notamment managériables (connaissance de soi, efficacité professionnelle, gestion du temps, accompagnement dans les situations d'encadrement sensibles, management de la diversité culturelle, générationelle, etc)
- acquisition et perfectionnement des technologies de l'information et de la communication (bureautique, systèmes informatiques)
- accompagnement des salariés en formation ou en période d'intégration ou d'adaptation professionnelle en tant que tuteurs, formations et/ou instructeurs
- formations aux métiers, notamment techniques, qualité, hygiène, santé et préservation de l'environnement
- qualifications liées aux prescriptions relatives à la sécurité, la sureté, l'hygiène, la santé et la préservation de l'environnement
- formations qualifiantes favorisatn l'employabilité des navigants, leur accès à des métiers connexes ou le maintien de leur polyvalence.
Conditions Financières
Règles d’éligibilité à la prise en charge
Prise en charge au titre du Droit individuel de la formation limitée à hauteur des droits acquis à la date de la demande de prise en charge.
Durée minimum de prise en charge des formations prises en charge : 7 heures.
Coût minimum pris en charge: 60 €
Délai de carence obligatoire de douze mois entre deux demandes de formation relevant du même cursus, à l'exception des formations "langues".
Remboursement des coûts pédagogiques dans la limite d'un plafond de 1 500 € et d'un taux horaire de 50 €.
- Sont imputables sur le plan de formation les salaires en cas de formation sur le temps de travail et l'allocation de formation en cas de formation hors temps de travail dans le respect des conditions financières applicables aux adhérents plan (voir dispositif plan de formation) ;
- les frais annexes soit transports, hébergement et restauration (sur la base des barèmes fixés – voir dispositif plan de formation)