MOBILISATION DU DIF PAR LE DEMANDEUR D'EMPLOI : voir : "DIF PORTABLE"

CONDITIONS FINANCIERES

Durée minimum de prise en charge des formations prises en charge : 7 heures. Coût minimum pris en charge : 60 €

La prise en charge des coûts pédagogiques est plafonnée au montant de La valorisation des heures non utilisées est faite sur la base d'un taux horaire de 9,15 € multiplié par le nombre d'heures non utilisées.

MOBILISATION DU DIF CHEZ LE NOUVEL EMPLOYEUR

Actions prioritaires au titre de la mobilisation du DIF chez un nouvel employeur relevant du secteur des "transports routiers de voyageurs" :

• pour les conducteurs : FCO passerelle, langues, secourisme, geste et posture, gestion du stress, bureautique/informatique, intégration dans l'entreprise

• pour la maintenance : gestion du stress, geste et posture secourisme, FCO

• pour les employés : gestion du stress, geste et posture, secourisme, FCO,bureautique/informatique

• pour les cadres : formations transversales, management, communication

Prise en charge financière : le montant de la prise en charge est obtenu par la multiplication du nombre d'heures disponible au titre du DIF par le taux de 9,15 €.