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- Entreprises
Présentation des Services aux entreprises
IDENTIFIER
Diagnostic et Accompagnement RH : L'évaluation des ressources et des compétencesFORMER
T-Sésame : Lutter contre l'illettrisme
T-Profession'Elles : Accompagner la mixité
T-Tutorat : Transmettre les savoirs
T-Ressources : Echanger entre professionnelsRECENSER
T-Formations : L'élaboration du plan de formationGERER
T-Gestion : Dématérialiser la gestion administrative et financière du plan de formation
- Salariés
- Demandeurs d'emploi
FOCUS SUR :
Une bourse à l'emploi dédiée
au monde du transport et de la mobilité.
Dispositifs de formation
Compte personnel de formation (CPF)
RH - Carrière : Nous rejoindre
Nous rejoindre, c'est participer au développement professionnel de nos interlocuteurs et maintenir notre compétitivité au service de nos entreprises.
L'OPCA Transports et Services met tout en œuvre pour créer des conditions de réussite et pérenniser l’employabilité de ses salariés en leur offrant des perspectives de carrière. L'épanouissement professionnel des salariés appartient aux valeurs fortes de l'OPCA.
Devenez moteur de la performance de l'OPCA et développez vos compétences dans différentes fonctions : conseil en formation, gestion administrative, recherche et développement, ressources humaines, finance et collecte, informatique, ...
Offres d'emploi :
- Conseiller(-ère) formation Normandie Hauts-de-France H/F
- Gestionnaire Recrutement et formation H/F
Candidatures spontanées :
- Postulez en ligne
- Envoyez votre candidature par voie postale, impérativement constituée d'un CV
et d'une lettre de motivation à :
OPCA Transports et Services
Service Ressources Humaines
66 rue des Archives
75140 Paris Cedex 03
Les sections paritaires professionnelles
Des sections paritaires professionnelles représentent chacune des branches professionnelles :
- Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires
- Transports collectifs de voyageurs
- Transports sanitaires
- Transports urbains
- Transports maritimes
- Transports fluviaux de fret et de passagers
- Ports et manutention portuaire
- Agences de voyages et de tourisme
- Propreté
- Distributeurs conseils hors domicile
Elles proposent au Conseil d'Administration les orientations et les critères de prise en charge financière de formation selon les priorités et les spécificités de leurs métiers.
Chaque section est composée paritairement d'un nombre identique de représentants des organisations syndicales représentatives des employeurs et des salariés.
Organisation
Direction Générale : Raphaëlle FRANKLIN
Direction RH : François RYCKEBUSCH
Direction Financière : Philippe LE GOFF
Direction du Développement : Catherine BETOURNE
Direction SI et Numérique : Djiby HADJ
Direction Réseau : Florence DIESLER
- Direction Délégation Propreté : Pierre CHALAMET
Direction Qualité, Audit et Contrôle : Cylia SARAÏS
Direction du Contrôle de Gestion et de la Gestion Opérationnelle : Frédéric PRIGENT
Bureau du Conseil d'Administration
Composé de 10 membres élus parmi les membres du Conseil d'Administration, il prépare les décisions de ce dernier et se réunit au moins 6 fois dans l'année.
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Organisations représentatives des salariés |
Organisations représentatives des employeurs |
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Jean-Marc DUBAU |
René PETIT |
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Philippe MAITRE |
Cécile GOURDON |
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Fabien MAZIER |
Benoît JUERY |
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Maxime DUMONT Jean-Marc LAMBERT |
Carole SINTES Christophe GAZET |
