Alternance

Être accompagné pour mettre en place avec succès une politique alternance.

Comprendre l’alternance

Des outils d'aide à la décision afin d'encourager l’alternance.

Trouver son alternant

Des services innovants et performants pour optimiser les recrutements.

Réussir l’intégration de son alternant

Des outils et formations digitales pour réussir les intégrations.

 

Informer

Mieux comprendre les dispositifs, la législation, les financements.

Comprendre les dispositifs de formation

Découvrir les principaux dispositifs afin de développer les compétences des salariés.

Financer les formations

Des outils et des services pour faciliter la gestion administrative et financière des dossiers formation.

Bénéficier de conseils juridiques

Des outils, des informations et des accompagnements juridiques, ainsi que l'expertise d’un juriste.

 

Recruter

Être accompagné pour optimiser vos recrutements

Trouver le bon candidat

Des solutions digitales, innovantes, créées pour accompagner la recherche de candidats.

Rendre attractifs les métiers

Des outils pour promouvoir et rendre attractifs « vos » métiers

Intégrer

Une intégration facilitée et pérenne en formant les collaborateurs

 

Developper

Être accompagné pour optimiser son plan de formation

Former les collaborateurs

De nouveaux outils et dispositifs au service du développement de l'individu et de l'entreprise.

Certifier les compétences des collaborateurs

Avec les différents dispositifs de certification et de qualification.

Piloter l’activité RH

Des outils innovants et performants pour accompagner le pilotage de l’activité RH.

Piloter l’activité formation

Grâce au logiciel SIRH et des tableaux de bord associés.

 

Anticiper

Se projeter et être accompagné pour mettre en place une démarche GPEC ou RSE

Observer les tendances Emploi formation

Avec des informations clés des secteurs d'activité.

Favoriser la mixité

Faciliter l'intégration des femmes dans l’entreprise en utilisant nos services.

Sensibiliser au Handicap

Des outils d'information et de formation afin de mieux intégrer le handicap dans l’entreprise.

Prévenir les risques

Évaluation de la situation de l’entreprise et accompagnement

 

 

Pour plus d’informations, contactez votre délégation régionale


Si vous êtes adhérent, connectez-vous au portail Entreprise pour découvrir cette offre de services

 

 

 

t-diag

La préparation à une démarche GPEC

Un accompagnement dans l’évaluation des ressources humaines et des compétences pour bâtir un plan d’actions efficace

  • Pré-diagnostic réalisé par un conseiller OPCO Mobilités
  • Diagnostic approfondi et recommandations par un consultant

 

t-formation

L’élaboration de votre plan de formation

  • Recensement des besoins
  • Définition des actions de formation
  • Au sein d’un espace partagé

 

Le Contrat de professionnalisation

Former des jeunes aux réalités de l’entreprise

Une formation en alternance et un accompagnement personnalisé par un tuteur en entreprise débouchant sur une qualification reconnue

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Pérenniser le droit à la formation

Depuis le 1er janvier 2015, le CPF est créé alors que le DIF est supprimé. Ce dispositif individuel et personnel est mobilisable à l'initiative du salarié tout au long de sa vie professionnelle en vue de suivre des formations qualifiantes et certifiantes.

 

La POE Individuelle

Une formation préalable de préparation à l’embauche

La POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) individuelle permet à un demandeur d'emploi d’acquérir les compétences requises pour un emploi donné en réponse à un besoin de recrutement de l’entreprise.

 

La POE Collective

La POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) collective « permet à plusieurs demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés et prévisionnels sur un territoire ».

 

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Un parcours individualisé de retour à l’emploi

Un dispositif renforcé pour les salariés visés par une procédure de licenciement économique

 

t-profession'elles

Accompagner la mixité

Une formation destinée aux femmes pour développer leurs compétences et valoriser leurs connaissances

 

t-tutorat

Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

Une offre de formation à distance de tuteurs pour accueillir et accompagner les nouveaux arrivants dans l’entreprise

 

Réunions d'échanges

Échanger entre professionnels

Des cycles de rencontres autour de thématiques choisies en fonction des besoins des adhérents, pouvant faire intervenir des experts extérieurs

 

ma gestion en ligne

Ma Gestion en ligne : dématérialiser la gestion de vos dossiers de formation

  • Saisie, consultation et gestion de toutes les données concernant les actions de formation financées par OPCO Mobilités
  • Accès à un espace personnalisé