...Vecteur privilégié de transmission des compétences. Accueille les nouveaux embauchés dans les entreprises.

un salarié volontaire, ayant une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dont 2 ans dans un emploi de qualification au moins égale à celui de l'emploi pour lequel il exerce la fonction de tuteur. Sans être un formateur, il suit les activités de 3 salariés au plus. Le tuteur est choisi parmi l'encadrement du titulaire d'un Contrat Professionnel ou d'une Période de Professionnalisation.

• Il accueille les nouveaux embauchés dans l'entreprise.
• Il contribue à l'acquisition de leurs connaissances, de leurs compétences et de leurs aptitudes professionnelles. Le tuteur vérifie la conformité du programme de formation retenu et du poste occupé au sein de l'entreprise avec les objectifs de la qualification professionnelle.
• Il approuve leurs résultats et suit leur évolution.
• Il participe à l'évaluation de leurs acquis et au bilan qui en est fait.

L'employeur choisit parmi l'encadrement du titulaire d'un contrat de professionnalisation ou du bénéficiaire d'une période de professionnalisation, et en liaison avec le responsable de la formation, un tuteur en charge de la vérification de la conformité du programme de formation retenu et du poste occupé au sein de l'entreprise avec les objectifs recherchés de qualification professionnelle.
Ce tuteur est enfin le garant de la qualité de la mise en situation professionnelle du candidat au sein de l'entreprise.

Prise en charge par l'OPCA TRANSPORTS : 15 €/h - 40 h maximum.

par l'OPCA TRANSPORTS : . Fonction tutorale : 230 €/mois durant 6 mois.