...Vecteur privilégié de transmission des compétences. Accueille les nouveaux embauchés dans les entreprises.

Salarié volontaire, désigné parmi les salariés qualifiés de l'entreprise. Il a une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un emploi de qualification en adéquation avec l'emploi pour lequel il exerce la fonction de tuteur.

Il suit les activités de 3 salariés au plus dont au maximum 2 salariés préparant la qualification de conducteur.

• il accompagne le salarié dans l’élaboration et la mise en œuvre de son projet professionnel.
• il aide, informe et guide les salariés de l’entreprise dans le cadre des contrats de professionnalisation.
• il contribue à l’acquisition de connaissances, de compétences et d’aptitudes professionnelles par le salarié dont il est le tuteur.
• il participe à l’évaluation des qualifications acquises.

Le tuteur peut suivre une formation spécifique.
Afin d’améliorer leur professionnalisation, les tuteurs qui exercent pour la première fois ces fonctions ou qui les ont exercées sans avoir bénéficié d’une formation, suivront une formation initiale d’une durée minimum comprise entre 3 et 5 jours.
Prise en charge par l'OPCA TRANSPORTS sous certaines conditions.

par l'OPCA TRANSPORTS : . A partir du 1er janvier 2005, l’OPCA TRANSPORTS prendra en charge la fonction tutorale pour chaque contrat de professionnalisation sur la base de 230 € par mois pendant six mois.