linkedin logo
YouTube logo
Dailymotion logo

Dispositifs de formation

Compte personnel de formation (CPF)

T-Gestion

Consultez et gérez vos données formation

Saisissez en ligne votre bordereau de contribution à
la Formation Professionnelle Continue (FPC)

Le montant à verser est automatiquement calculé à partir des éléments que vous aurez
renseignés : effectifs, masse salariale, …

Vous pouvez également compléter, modifier et télécharger vos bordereaux d’acompte.

Gérez vos demandes de formation

  • Vous transmettez toutes vos demandes de financement de formation
    (plan de formation, contrat de professionnalisation, période de
    professionnalisation, …) ainsi que les documents justificatifs numérisés.

  • Vous suivez en temps réel le traitement des dossiers par le gestionnaire
    en charge de votre entreprise jusqu’à l’acceptation ou le refus de la prise
    en charge.

Consultez vos dossiers de formation et le détail
des règlements

Pour chaque dossier accepté, vous visualisez l’état d’avancement de la
formation
et les différentes pièces au format PDF ainsi que le détail
des paiements
effectués par l’OPCA Transports et Services.

Vous disposez d’un moteur de recherche pour faciliter la consultation.

Accédez à la plateforme T-Gestion

Pilotez efficacement la formation de vos salariés

 

Accédez à l'historique de formation de chacun de vos salariés
T-Gestion vous propose, pour chacun de vos collaborateurs, une vision globale et exhaustive de
toutes les formations suivies par l’intermédiaire de l’OPCA Transports et Services. Cette synthèse
par personne vous aide à optimiser votre plan de formation.

Téléchargez les données disponibles
Vous avez la possibilité de personnaliser la présentation des informations et de les importer au
format tableur pour les utiliser dans vos propres outils.

 

Optimisez vos échanges grâce à la dématérialisation

 

Une transmission sans délai des demandes de prise en charge saisies sur T-Gestion
Dès leur dépôt sur le site, les demandes sont transmises à l’OPCA Transports et Services et votre
gestionnaire de compte est alerté des demandes à traiter.

Une communication facilitée avec votre gestionnaire de compte
À toutes les étapes du processus de demande de prise en charge, vous êtes averti par mail et
vous accédez aux courriers via votre espace personnel.

T-Sésame - Présentation

Formez vos collaborateurs
aux savoirs fondamentaux

 

En France, près d'1 salarié sur 10* éprouve de grandes difficultés lorsqu'il s’agit de lire un
document administratif ou une consigne, d’écrire une note ou de faire un calcul de tête sans se
tromper.
Grâce à T-SÉSAME, vos collaborateurs ont la possibilité de se remettre à niveau
en expression écrite ou orale et/ou en calcul. Utile sur les plans professionnels
et personnels, cet accompagnement a été pensé pour s’adapter parfaitement aux
contraintes des petites, moyennes et des grandes entreprises. *source ANLCI

 

Adaptez les formations
à vos contraintes

 

Vous souhaitez faire évoluer votre organisation ?
Vos collaborateurs s’adapteront plus vite aux changements si vous décidez
par exemple d’utiliser de nouveaux outils informatiques.

Vous désirez développer la polyvalence d’un collaborateur ?
Grâce à cette formation, il pourra faire les tâches nouvelles que vous lui confierez.

 

Vous souhaitez renforcer le sentiment d’appartenance de vos salariés
à l’entreprise ?

Plus à l’aise dans leurs tâches quotidiennes et plus épanouis sur le plan personnel,
vos collaborateurs seront particulièrement reconnaissants que vous leur offriez
cette opportunité de se former sur les savoirs fondamentaux.

 

Certains ne respectent pas des consignes d’hygiène ou de sécurité ?
Après quelques heures avec un formateur, tous sauront les lire et les comprendre
pour mieux les appliquer.

Vous souhaitez donner une image plus professionnelle de votre entreprise ?
Au contact des clients, vos salariés seront plus à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

T-SÉSAME pour...

 

... donner à vos collaborateurs l’opportunité de se perfectionner sur les savoirs fondamentaux pour
permettre à votre entreprise de franchir un palier en termes de qualité, de productivité et de gestion des
ressources humaines.

 

Time Explorer

 

L’OPCA Transports et Services enrichit sa gamme de services d’une offre
innovante pour vous accompagner dans la gestion des ressources humaines.

Time Explorer est un "serious game" vous permettant de sensibiliser vos
salariés à la nécessité de maîtriser les savoirs fondamentaux.

T-Formations

Définir, suivre et établir
le bilan de votre politique de formation

L’espace indispensable de votre politique
de formation :

• Conçu pour vous simplifier la vie
• Suivi qualitatif de vos formations
• Espace participatif
• Communication optimisée avec les institutions représentatives du personnel

Optimisez
l’élaboration de votre plan de formation

 

• Effectuez des simulations pour vous aider dans vos prises de décision

Associez vos collaborateurs à la définition de leurs formations

• Établissez votre plan de formation pluriannuel

• Gérez activement vos obligations légales

Simplifiez le suivi et la gestion
de vos actions de formation

 

Des démarches administratives allégées : un gain de temps avec la possibilité
de valider en ligne les demandes de formation envoyées par vos collaborateurs via l’outil
T-Formations.
Les inscriptions sont facilitées grâce à la possibilité d’inscrire les salariés en nombre.

• Un suivi en temps réel simplifié

Un outil personnalisable et adaptable aux spécificités de votre entreprise

 

T-Formations vous permet de choisir les collaborateurs que vous souhaitez
habiliter à l’outil, ainsi que les fonctionnalités et le niveau d’informations
auxquels ils auront accès.

Les écrans et les documents sont personnalisables à partir de modèles
(modèles de documents, d'attestation de présence, etc.) et vous avez la
possibilité d'intégrer vos propres modèles dans l'outil.

 

T-Ressources - Grands Comptes

Echangez entre professionnels

 

Parce qu’il est toujours mieux de se regrouper et de partager des expériences
pour aller de l’avant, T-RESSOURCES propose aux entreprises adhérentes de participer
à un cycle de deux à trois rencontres annuelles.

T-RESSOURCES : un espace d’échanges et de retours d’expériences
entre professionnels

Des thématiques adaptées à vos besoins

 

Quelles thématiques ? Sécurisation des parcours professionnels, opportunité de créer
un service de formation interne, …

Ces réunions réunissent différentes entreprises du secteur et l'OPCA Transports et Services peut,
à leur demande, faire appel à des professionnels en relation avec les thématiques abordées
(consultants spécialistes, organismes de formation, …).

 

T-Ressources et l'offre de services

 

A l’écoute permanente des besoins et des attentes de ses adhérents,
l'OPCA Transports et Services met à leur disposition une offre de services
et de formations spécifiques pour aider et accompagner les entreprises
et leurs salariés dans la gestion des ressources humaines.

 

Recourir à l'offre de services pour gagner en efficacité
et en réactivité :

Transmission des savoirs : T-TUTOR@T

Gestion des ressources humaines : Diagnostic et Accompagnement RH

Gestion en ligne : T-GESTION

Élaboration du plan de formation : T-FORMATIONS

 

T-Tutorat

Être tuteur en entreprise : l’OPCA Transports et Services vous propose une formation personnalisée

 

Sans contrainte d’effectif, cette formation est destinée à former des tuteurs qui
faciliteront l’accueil des nouveaux arrivants dans votre entreprise.

Conçue par des experts de la formation appartenant au réseau du GIP FCIP de Bourgogne
(fédérant notamment le réseau des GRETA), elle s’adapte au profil du tuteur (personnel
technique, etc.), à son niveau d’expérience (personnel qualifié, etc.) et aux attentes de l’entreprise.

Bulletin d’inscription à T-Tutorat

Enjeux : Encadrer, Intégrer, Former, Évaluer

Le déroulement de la formation

Les modules de formation multimédia sont disponibles sur internet, où que l’on soit et à
n’importe quel moment.
Le tuteur reçoit ses cours par mail ou par courrier et valide ses connaissances par des
travaux à rendre sur la plateforme (quiz, étude de cas, synthèse, ...), qui seront corrigés de
façon personnalisée.

Un accompagnateur assure le suivi tout au long de l’apprentissage et le futur tuteur a accès à
une base documentaire professionnelle en ligne.

Mode d’emploi

  1. S’inscrire
  2. Se former
  3. Recevoir son attestation de formation
  4. Approfondir ses connaissances avec les « savoirs + »

Programme

 

La formation est composée de 14h obligatoires et peut être complétée par « savoirs + »
répondant à des questions quotidiennes comme la gestion du temps, des conflits, etc.

Les thématiques :

• Définir le projet visant la mise en place d’une fonction tutorale dans l’entreprise
• Identifier les activités attendues d’un tuteur dans le cadre de cette mission
• Analyser les difficultés de la fonction de tuteur
• Participer à l’accueil et/ou à l’organisation de l’accueil des nouveaux salariés

 

• Analyser les pratiques de travail
• Préparer une séquence de formation au poste de travail
• Organiser une évaluation et/ou utiliser les outils existants
• Établir une relation de confiance avec l’apprenant
• Prendre conscience de son rôle de référent pour les nouveaux arrivants