Ma Gestion en Ligne

Ma Gestion en Ligne : votre nouvelle plateforme de gestion de vos dossiers de formation

Consultez et gérez vos données formation

Avec Ma Gestion en Ligne :

  • vous réalisez vos demandes de prise en charge et transmettez documents justificatifs
  • vous consultez l'avancement de vos dossiers
  • vous suivez en temps réel vos remboursements

 

Pilotez efficacement la formation de vos salariés

Accédez à l'historique de formation de chacun de vos salariés
Pour chacun de vos collaborateurs, vous pouvez obtenir une vision globale et exhaustive de toutes les formations suivies.

Téléchargez les données disponibles
Vous avez la possibilité de personnaliser la présentation des informations et de les importer au format tableur pour les utiliser dans vos propres outils.

Si vous le souhaitez, Ma Gestion en Ligne vous permet d'habiliter les salariés de vos services formation à l'utilisation de l'outil et leur donne accès à la consultation des données formation.

Ma Gestion en Ligne, c'est un outil 100 % digital et intuitif.

 

Pour en savoir plus...

Découvrez ici la vidéo de présentation

Accédez au Portail Entreprises

 

T-Sésame - Présentation

Formez vos collaborateurs
aux savoirs fondamentaux

 

En France, près d'1 salarié sur 10* éprouve de grandes difficultés lorsqu'il s’agit de lire un document administratif ou une consigne, d’écrire une note ou de faire un calcul de tête sans se tromper.
Grâce à T-SÉSAME, vos collaborateurs ont la possibilité de se remettre à niveau en expression écrite et orale et/ou en calcul. Utile sur les plans professionnels et personnels, cet accompagnement a été pensé pour s’adapter parfaitement aux contraintes des petites, moyennes et des grandes entreprises. *source ANLCI

 

Adaptez les formations
à vos contraintes

 

Vous souhaitez faire évoluer votre organisation ?
Vos collaborateurs s’adapteront plus vite aux changements si vous décidez par exemple d’utiliser de nouveaux outils informatiques.

Vous désirez développer la polyvalence d’un collaborateur ?
Grâce à cette formation, il pourra faire les tâches nouvelles que vous lui confierez.

Vous souhaitez renforcer le sentiment d’appartenance de vos salariés à l’entreprise ?
Plus à l’aise dans leurs tâches quotidiennes et plus épanouis sur le plan personnel, vos collaborateurs seront particulièrement reconnaissants que vous leur offriez cette opportunité de se former sur les savoirs fondamentaux.

Certains ne respectent pas des consignes d’hygiène ou de sécurité ?
Après quelques heures avec un formateur, tous sauront les lire et les comprendre pour mieux les appliquer.

Vous souhaitez donner une image plus professionnelle de votre entreprise ?
Au contact des clients, vos salariés seront plus à l’aise à l’écrit comme à l’oral.

 

T-SÉSAME ? Pour donner à vos collaborateurs l’opportunité de se perfectionner sur les savoirs fondamentaux pour permettre à votre entreprise de franchir un palier en termes de qualité, de productivité et de gestion des ressources humaines.

 

 

 

T-Formations

Définir, suivre et établir
le bilan de votre politique de formation

L’espace indispensable de votre politique de formation :

• Conçu pour vous simplifier la vie
• Suivi qualitatif de vos formations
• Espace participatif
• Communication optimisée avec les institutions représentatives du personnel

Optimisez
l’élaboration de votre plan de formation

 

• Effectuez des simulations pour vous aider dans vos prises de décision

Associez vos collaborateurs à la définition de leurs formations

• Établissez votre plan de formation pluriannuel

• Gérez activement vos obligations légales

Simplifiez le suivi et la gestion
de vos actions de formation

 

Des démarches administratives allégées : un gain de temps avec la possibilité de valider en ligne les demandes de formation envoyées par vos collaborateurs via l’outil T-Formations.
Les inscriptions sont facilitées grâce à la possibilité d’inscrire les salariés en nombre.

• Un suivi en temps réel simplifié

Un outil personnalisable et adaptable aux spécificités de votre entreprise

 

T-Formations vous permet de choisir les collaborateurs que vous souhaitez habiliter à l’outil, ainsi que les fonctionnalités et le niveau d’informations auxquels ils auront accès.

Les écrans et les documents sont personnalisables à partir de modèles (modèles de documents, d'attestation de présence, etc.) et vous avez la possibilité d'intégrer vos propres modèles dans l'outil.

 

Réunions d’échanges - Grands Comptes

Echangez entre professionnels

 

Parce qu’il est toujours mieux de se regrouper et de partager des expériences pour aller de l’avant, l'OPCA propose à ses entreprises adhérentes de participer à un cycle de deux à trois rencontres annuelles.

Un espace d’échanges et de retours d’expériences entre professionnels.

 

reunions échanges

Des thématiques adaptées à vos besoins

 

Quelles thématiques ? Sécurisation des parcours professionnels, opportunité de créer un service de formation interne, égalité homme/femme, …

Ces réunions réunissent différentes entreprises du secteur et l'OPCA Transports et Services peut, à leur demande, faire appel à des professionnels en relation avec les thématiques abordées (consultants spécialistes, organismes de formation, …).

 

Une offre de services adaptée

 

A l’écoute permanente des besoins et des attentes de ses adhérents, l'OPCA Transports et Services met à leur disposition une offre de services et de formations spécifiques pour aider et accompagner les entreprises et leurs salariés dans la gestion des ressources humaines.

 

Recourir à l'offre de services pour gagner en efficacité et en réactivité :

Transmission des savoirs : T-TUTOR@T

Gestion des ressources humaines : Diagnostic et Accompagnement RH

Gestion en ligne : Ma Gestion en Ligne

Élaboration du plan de formation : T-FORMATIONS

 

T-Tutorat

Être tuteur en entreprise : l’OPCA Transports et Services vous propose une formation personnalisée

 

Sans contrainte d’effectif, cette formation est destinée à former des tuteurs qui faciliteront l’accueil des nouveaux arrivants dans votre entreprise.

Conçue par des experts de la formation appartenant au réseau du GIP FCIP de Bourgogne (fédérant notamment le réseau des GRETA), elle s’adapte au profil du tuteur, à son niveau d’expérience et aux attentes de l’entreprise.

 

 

Enjeux : Encadrer, Intégrer, Former, Évaluer

 

Les modules de formation multimédia sont disponibles sur internet, où que l’on soit et à n’importe quel moment.
Le tuteur reçoit ses cours par mail ou par courrier et valide ses connaissances par des travaux à rendre sur la plateforme (quiz, étude de cas, synthèse, ...), qui seront corrigés de façon personnalisée.

Un accompagnateur assure le suivi tout au long de l’apprentissage et le futur tuteur a accès à une base documentaire professionnelle en ligne.

 

 

Le mode d'emploi en 4 étapes : s'inscrire, se former, recevoir son attestation de formation et approndir ses connaissances avec les "savoirs +"

Programme

La formation est composée de 14 heures obligatoires et peut être complétée par les « savoirs + » répondant à des questions quotidiennes comme la gestion du temps, des conflits, etc.

Les thématiques :

  • Définir le projet visant la mise en place d’une fonction tutorale dans l’entreprise
  • Identifier les activités attendues d’un tuteur dans le cadre de cette mission
  • Analyser les difficultés de la fonction de tuteur
  • Participer à l’accueil et/ou à l’organisation de l’accueil des nouveaux salariés
  • Analyser les pratiques de travail
  • Préparer une séquence de formation au poste de travail
  • Organiser une évaluation et/ou utiliser les outils existants
  • Établir une relation de confiance avec l’apprenant
  • Prendre conscience de son rôle de référent pour les nouveaux arrivants

 

Téléchargez le bulletin d’inscription à T-Tutorat