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Dispositifs de formation

Compte personnel de formation (CPF)

Compétences clés

Le dispositif « Compétences clés » a été mis en place sur la base de la recommandation du Parlement Européen et du Conseil du 18 décembre 2006 sur les Compétences Clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie, et de la loi du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie.

Ce dispositif permet aux personnes ayant besoin de développer leurs compétences fondamentales de recevoir une formation personnalisée en vue de sécuriser leur parcours professionnel.

L’OPCA Transports et Services met en place ce dispositif spécifique et adapté, clé en main, pour former à ces connaissances d’ordre général nommées « Compétences Clés », en lien direct avec l’activité professionnelle concernée.
Cette formation vise à une meilleure appréhension des imprévus et des situations auxquels ces salariés sont souvent exposés.

 


Il existe 8 "Compétences Clés" :

1. Communication en langue française

2. Communication en langues étrangères

3. Compétence mathématique et compétence de base en sciences et technologies

4. Compétence numérique

5. Apprendre à apprendre

6. Compétences sociale et civique

7. Esprit d’initiative et d’entreprise

8. Sensibilité et expression culturelles

 

De véritables atouts pour les salariés :

  • Être plus performant dans son travail

  • Mieux appréhender son rôle

  • Gagner en motivation et en implication

  • Gagner en aisance

  • Améliorer la qualité de ses relations (avec les membres de l’équipe, la hiérarchie, les clients, …)

  • Faciliter son évolution professionnelle

  • Sécuriser son parcours

Le dispositif "Compétences Clés" est co-financé par le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels.